Ziel unserer Lüneburger Bio-Rösterei ist es, Arbeitsplätze zu schaffen für Menschen, die aufgrund von schwierigen Lebensläufen und damit verbundenen Stigmatisierungen keinen echten Zugang zum Arbeitsmarkt haben. Bei HEYHO schaffen wir feste Perspektiven in Form einer Festanstellung in einem bunten Team, mit klaren Alltagsstrukturen und vielfältigen Aufgaben - für Menschen, die sonst außen vor bleiben. Wir rösten gemeinsam Hafer, füllen zusammen ab und schicken unsere ultraleckeren Produkte raus in die Welt. Dabei passiert sowohl im Miteinander als auch im Handwerklichen eine Menge Ungewöhnliches. Wir verändern den Arbeitsmarkt, schaffen mehr soziale Gerechtigkeit und bereichern die Frühstückstische mit spektakulären Produkten. Damit unser Team morgens gerne aufsteht und ihr mit einem Lächeln im Gesicht in den Tag startet!
Positiver sozialer Wandel
Wer nicht arbeitet. ist nichts wert: so zumindest lautet der Glaubenssatz unserer auf Erwerbsarbeit zentrierten Gesellschaft. Wer nicht arbeitet hat kein Einkommen, um am gesellschaftlichen Leben teilzunehmen. Es fehlt am nötigen Kleingeld für den Kinobesuch, an Ersparnissen für einen Urlaub oder an Geld für gesunde Lebensmittel und damit eine gesunde Ernährung. Es fehlt an gesellschaftlicher Teilhabe. Für Ex-Häftlinge, ehemals suchtabhängige Menschen oder psychisch Erkrankte gibt es aber kaum eine Chance, Arbeit zu finden. Eine reguläre Beschäftigung ist für “Menschen mit multiplen Vermittlungshemmnissen” (so heißen sie im Bürokratendeutsch) fast unmöglich zu bekommen. Lange Arbeitslosigkeit führt nicht selten zu Rückfällen, einer Verstärkung psychischer Erkrankungen und eben dem Gefühl, nichts Wert zu sein. Ein Teufelskreis, der ohne Hilfe schwer zu durchbrechen ist. Viele Menschen wollen arbeiten, möchten Teil der Gesellschaft sein, etwas beitragen. Hier setzen wir an: Wir helfen beim Wiedereinstieg in die Arbeitswelt, betreuen unsere Mitarbeitenden auch mal über die Arbeit hinaus und vermitteln Kontakte. Vor allem aber geben wir Chancen, die unbefristet und sinnhaft sind.
Ein Beispiel aus unserem Alltag:
Zwei unserer Mitarbeiter:innen können sich endlich wieder einen Kaffee im Café
leisten. Wo vorher finanzielle Nöte und Scham im Weg standen, kann sich heute
auch mal mit Freund:innen getroffen und gemeinsam etwas konsumiert werden.
Eine Kleinigkeit, die für viele von uns Normalität für einige aber schlicht nicht
denkbar und möglich ist.
Echte Handmade-Qualität
Wir produzieren herausragende Lebensmittel, die dich geschmacklich vom Hocker hauen und immer nach den Zutaten schmecken, die draufstehen. Über unseren handwerklichen Manufaktur-Ansatz schaffen wir eine Produkt- und Geschmacksqualität, mit der die großen Müsli-Anbieter nicht mithalten können. Wir können im Vergleich zu industriellen Herstellern immer eine Extra-Portion an leckeren und außergewöhnlichen Bio-Zutaten mit ins Granola mischen. Das ist nicht nur ultralecker, es ermöglicht auch unterschiedliche, einfache sowie komplexere Arbeitsschritte. So findet jede und jeder in unserem Team eine Aufgabe, die vom Anforderungsniveau passt. Alle unsere Hafer-Kreationen werden täglich frisch gemischt und im Stikkenofen geröstet. Den Unterschied schmeckt man, Knusprigkeit garantiert! Unterm Strich bedeutet das: Mehr Erdnussbutter, mehr Nüsse, mehr Himbeeren, mehr Schoko-Chunks, mehr Freude! Weil es so einfach noch leckerer und besondererererer wird!
Ein Beispiel aus unserem Alltag:
Schokolade ist so ein Produkt, da kann man ganz schön Gutes mit bewirken - zumindest
wenn man, so wie wir, die Schokolade von Fairafric verwendet. Diese wird nämlich nicht nur
in Ghana angebaut, sie wird auch dort zu Schokolade verarbeitet und verpackt.
Wertschöpfung entsteht also da, wo auch das Ausgangsprodukt herkommt.
Für Peanut Power to the People hacken wir händisch die Schokolade
(gibt's nämlich nur als Tafeln) und füllen extra viel davon für dich ab.
Gelebte Vielfalt
Wir sind ein ziemlich bunter Haufen. Beim Hafer-Rösten und Co treffen Menschen aus sehr verschiedenen Lebenswelten aufeinander. So arbeiten z.B. Studis mit Ex-Häftlingen zusammen und tauschen sich über ihr Leben aus. Beim täglichen gemeinsamen Mittagessen wird durchaus mal kontrovers diskutiert und alle blicken durch die Gespräche über den eigenen Tellerrand hinaus. Genau das wollen wir – Raum für Begegnungen schaffen, in dem alle unverstellt so sein können, wie sie sind. Warum? Weil wir erleben, dass echte Begegnungen Vorurteile abbauen. Wir unterscheiden uns vielleicht in unseren Werten, wie wir sozialisiert und erzogen wurden, in unseren Erfahrungen und Glaubenssätzen. Doch trotz unterschiedlicher Lebensrealitäten handeln wir unseren gemeinsamen Alltag zusammen aus. Das ist durchaus auch mal anstrengend und kann nerven. Vielfalt zu leben, heißt für uns aber eben auch, Konflikte auszuhalten, an ihnen zu wachsen und uns über gemeinsam gemeisterte Krisen in unserer Einzigartigkeit (so fordernd sie auch manchmal sein mag) schätzen zu lernen.
Ein Beispiel aus unserem Alltag:
Erster Arbeitstag einer neuen Kollegin im Büro, die, wie alle, erstmal ein paar Tage in der
Produktion mithilft. Beim gemeinsamen Abfüllen wird sie von einem Kollegen gefragt,
ob und was sie studiert hat. Kommentar des Kollegen nach ihrer Antwort:
“Ich habe Knastologie studiert.” “Und warst du erfolgreich?”
“Ne, ich musste zwei Mal nachsitzen.”
Bio & vegan
Für uns war von Anfang an klar: gute Lebensmittel sollten aus biologischem Anbau stammen. So können negative Auswirkungen auf Umwelt und Natur minimiert werden und sogar positive Effekte entstehen. Bio-Anbau fördert und erhält den natürlichen Kreislauf. Er wirkt sich positiv auf Böden und die biologische Vielfalt auf den Feldern aus und kann Grund- und Oberflächenwasser schützen. Das ist nachhaltig und gut für Natur und Mensch. Als Betrieb haben wir die Wahl – und möchten diesen Weg hin zu einer ökologischen, und mittelfristig regenerativen Landwirtschaft klar unterstützen. Auch die Entscheidung, ausschließlich vegane Lebensmittel zu produzieren, rührt aus der Überzeugung, dass wir so weniger negativen Einfluss auf unsere Welt nehmen. Es ist übrigens verdammt lecker so!
Die Basis für all unsere HEYHO-Granolas? Hafer! Hafer ist einfach die beste und gesündeste aller Getreidearten. Hafer ist nicht nur extrem widerstandsfähig (er wächst und gedeiht auch auf den kargsten Böden), er ist auch ein hervorragender Nährstofflieferant. Wir haben lange gesucht, bis wir eine Bio-Haferflocke gefunden haben, die unseren Anforderungen an Geschmack und Stabilität im Röstprozess standhält. Schließlich haben wir sie gefunden, die perfekte Haferflocke. Diese ist am Ende immer die Basis für unsere Granola-Kreationen bei HEYHO.
Glücklichmachend
Fragt man die Wissenschaft, dann ist gute Arbeit jene, die bedeutet ein festes, verlässliches Einkommen zu erhalten, unbefristet beschäftigt zu sein, die fachlichen und kreativen Fähigkeiten in die Arbeit einbringen und entwickeln zu können, Anerkennung zu erhalten und soziale Beziehungen zu entwickeln.
Solche Arbeit versuchen wir jeden Tag in unserer Rösterei zu schaffen und weiterzuentwickeln. Laut unseren Kolleg:innen gelingt uns das auch ganz gut. Meistens zumindest :)
Mit deiner Entscheidung für unsere Produkte wirst Du Teil des sozialen Wandels, schaffst echte Perspektiven für Andere, ermöglichst Struktur, Sinn und finanzielle Sicherheit im Alltag. Statt Einsamkeit und Ausgrenzung entsteht bei uns Stolz, Selbstvertrauen und Gesehenwerden - kurz: Es macht glücklich. Und das Glück ist ja bekanntlich das einzige, das sich verdoppelt, wenn man es teilt. Wir sind uns sicher, dass ein Löffel HEYHO auch dir ein Lächeln ins Gesicht zaubert - durch einen leckeren und guten Start in deinen Tag!
HEYHO x Wissenschaft
Der Arbeitsmarkt wandelt sich gerade radikal, von einem Arbeitgeber:in- zu einem Arbeitnehmer:innen-Markt. Betriebe suchen händeringend Personal, überall werden Menschen gesucht, die arbeiten können.
Gleichzeitig gibt es ca. 2 Mio Menschen, die aus den vielfältigsten Gründen nicht am Arbeitsleben teilnehmen. Wir sehen diese Zeiten als eine riesige Chance, wieder als Zivilgesellschaft zusammenzurücken. Indem wir alte Denkmuster aufbrechen und Neues entstehen lassen. Mit HEYHO sind wir bereits ein kleiner Leuchtturm in Sachen Social Business und sehen uns als Versuchslabor für die Gestaltung einer menschlicheren Arbeitswelt. In den letzten Jahren seit Start haben wir viel gelernt. Es ist an der Zeit, gründlich zu erforschen, warum manche Dinge funktionieren und unser Wissen weiterzugeben. Wir freuen uns, als Kooperationspartner bei dem durch die Europäische Union geförderten Forschungsprojekt der Leuphana Universität Lüneburg ab Herbst 2023 gemeinsam Erfolgsfaktoren sozialer Transformation zu identifizieren, um sie mit der Welt zu teilen.
Im Rahmen des Projektes Sozial-innovative Transformation durch inklusive Arbeitswelten (SinTrA) finden wir heraus, wie sich Unternehmen den Bedürfnissen der Menschen anpassen und dabei gleichzeitig resiliente, wirtschaftlich erfolgreiche Organisationen sein können. Dabei werden wir mit den gewonnenen Erkenntnissen konkrete Workshops und anwendungsbezogene Tools entwickeln und anbieten, die es auch anderen Unternehmen ermöglichen, eine radikal dem Menschen zugewandte Einstellungspolitik umzusetzen. Mit dieser Kooperation aus Praxis und Forschung wollen wir auch über unsere eigenen Rösterei-Grenzen einen aktiven Beitrag leisten zur dringend benötigten sozialen Transformation der Arbeitswelt. HEYHO - let’s go!